11月の例会は、「働き方改革への対応から、自社の人財戦略へ」をテーマとし、法律への対応とその先の経営改革に向け、少人数のグループで討議をしていただきます。
人に関する課題は業種を問わず重要であり、今年4月施行の働き方改革への対応をまずしっかり行うことは必須の命題であります。
しかし、ただ法律に適応するだけではなく、これを機に本来の生産性向上、人財育成、定着、採用への良い循環をもたらす本気の改革が必要でないでしょうか。
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11月社員例会「働き方改革への対応から、自社の人財戦略へ」
日時：2019年11月20日(水)18:30～20:30
場所：ジットプラザ3階
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※出欠確認のためのご案内は別途ご連絡いたします。
